Directeur Financier H/F

Le Groupe Rainbow Santé fédère plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux aux Antilles-Guyane, regroupant 200 salariés pour la prise en charge de 300 patients par jour en hospitalisation à domicile, service de soins infirmier à domicile et soins de suite et de réadaptation.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Rainbow Santé recherche pour son siège, basé à Remire Montjoly, un(e) Directeur Financier.

Le Groupe dont le siège social est à Cayenne gère quatre établissements en Guyane.

Actuellement 200 salariés, 350 à l’ouverture de la clinique 30 millions d’euros de CA

Outre la gestion courante des finances du groupe, le directeur devra accompagner et optimiser, dans le cadre de notre développement le projet d’une clinique et être l’interlocuteur des institutionnels, des financiers, l’élaboration et la présentation de l’EPRD

Expérience en établissement de santé d’au moins 5 ans, parfaite connaissance de la comptabilité analytique et des unités de production

Mise en place d’outils pour le contrôle de gestion

Parc immobilier dépendant du groupe réparti en Guadeloupe et en Guyane

Activités principales
Management d’équipe
• Encadrer les collaborateurs et les services en charge des activités financières et comptables.
• Animer la fonction au travers des enjeux décidés, de l’évolution des collaborateurs et de la formation.
Information financière
• Élaborer le budget prévisionnel des différents établissements et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.
• Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
• Produire les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales, à la presse, piloter la communication financière.
• Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l’entreprise.
Comptabilité
• Veiller à l’application des procédures groupe et normes comptables : définir les modalités d’application puis veiller à l’application de ces normes et en analyser les conséquences fiscales.
• Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
• Valider les choix fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les auditeurs.
• Clôture externe dans les entreprises multi-établissements : consolider les comptes et les convertir éventuellement aux normes IFRS.
Trésorerie
• Faire fructifier les fonds disponibles.
• Gérer le prévisionnel de trésorerie
• Garantir la sécurité des flux financiers
• Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerie.
• Analyser, avec le trésorier, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Contrôle de gestion
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité.
• Préparer les présentations au comité de contrôle et au conseil d’administration.
Relations bancaires
• Rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés.
• Suivre et adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.
• Conduire les opérations financières telles que les levées de fonds, une entrée en bourse, réaliser un projet d’investissement (par fusion ou acquisition) ou de cession de parts.
Due diligence financière et opérationnelle
• Mener des audits préalables d’acquisition, valoriser des actifs sur le marché des transactions.
• Conduire des audits préalables environnementaux, d’hygiène et de sécurité, mesurer leur impact financier.
Facturation-recouvrement
• Garantir la facturation des produits et prestations et la réduction du délai de règlement des clients en mettant en place une politique de recouvrement appropriée.
Contrôle du crédit
• Superviser le credit manager dans la définition de la politique de crédit de l’entreprise en collaboration avec la direction commerciale.
Juridique
• Coordonner l’organisation des assemblées et conseils d’administration ; élaborer les procès-verbaux et documents légaux.
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (litiges, fusion-acquisition…).
• Disposer d’une parfaite connaissance du cadre juridique des établissements médicaux et médico-sociaux
Systèmes d’information
• Piloter la mise en œuvre du système d’information et en suivre l’évolution.
Contrôle interne
• S’assurer de l’existence et de l’efficacité de mesures destinées à réduire l’exposition aux risques.
Rattachement hiérarchique
• Président-directeur général

Avantages :

– La prise en charge de votre billet d’avion (selon conditions)
– Participation à l’installation (selon conditions)

– Véhicules de fonction à usage personnel
– Convention collective de l’hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel), point majoré par rapport à la métropole
– Avantages spécifique de l’entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d’assiduité…)

Diplômes requis
• Diplômes comptables DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) et DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
• Masters spécialisés CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance
• Ecoles de commerce et de gestion, option finance-comptabilité Formations juridiques ou fiscales complétées par une formation financière-comptable
• IEP (institut d’études politiques), de préférence section économique et financière. Ecoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion
• Formation ENSP
• Formation MBA Paris Dauphine

Durée d’expérience
Le poste de directeur financier n’est pas accessible aux débutants : une expérience de 5 ans minimum est demandée en établissement de santé.
Compétences requises
Compétences techniques
• Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, process, mesure de la performance…)
• Maîtrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
• Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses