INFIRMIER PUERICULTEUR HAD H/F

Rainbow Guyane est un établissement sanitaire comprenant 4 structures d’hospitalisation à domicile, sur les communes de Cayenne, Kourou, St Laurent du Maroni et Maripasoula et un hôpital de jour pédiatrique situé à Cayenne.
Rainbow Guyane offre une couverture de soins sur tout le département Guyanais.

Première structure d’Hospitalisation À Domicile (HAD) en Guyane, nos équipes médicales et paramédicales interviennent auprès de patients souffrant de diverses pathologies dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de prescripteurs hospitaliers et libéraux.

Dispenser des soins de qualité à domicile, auprès d’enfants de 0 à 16 ans, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.

Favoriser la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille.
Organiser la prise en charge infirmière de l’enfant en conformité avec le projet thérapeutique et en collaboration avec l’équipe soignante et médicale de l’HAD.
Etablir un diagnostic infirmier préalable, dispenser las actions qui relèvent de sa responsabilité, assurer des transmissions ciblées, évaluer l’efficacité des actions mises en place.
Assurer la continuité des soins H24, 7j/7, en fonction du planning et des astreintes établies par le cadre coordonnateur. (9h de travail effectif en journée et astreinte téléphonique nocturne avec des déplacements selon besoin)
Effectuer un soutien à la parentalité : accompagnement, soutien, dispenser des conseils pratiques aux familles pour la prise en charge de l’enfant.
Education thérapeutique des familles fonction des objectifs établis sur le projet thérapeutique.
Participer à l’éducation de la famille en fonction des besoins rencontrés
Etablir le relais de l’enfant et sa famille avec les structures extérieures du service HAD.
Mener des actions de promotion, de prévention et d’éducation à la santé de l’enfant dans sa famille, en concertation avec les services médicaux et médico-sociaux.
Donner des conseils pratiques et adaptés dans un souci d’aide à la parentalité.
Déplacement sur les autres antennes du territoire de façon ponctuelle, afin d’apporter un soutien aux équipes adultes » et une expertise spécifique au métier de puériculteur(rice)

Reprise d’ancienneté, Formation

Travail le WE, Astreinte

Avantages :

– La prise en charge de votre billet d’avion (selon conditions)
– Participation à l’installation (selon conditions)
– Convention collective de l’hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel), point majoré par rapport à la métropole
– Avantages spécifique de l’entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d’assiduité…)
– Avantages liés au comité social de l’entreprise (chèques cadeaux, activités sportives, tarifs préférentiels …)

 
Vous avez :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier.
Une expérience en services néonat et/ou pédiatrique est vivement recommandée.
Une connaissance la législation médico-sociale concernant la famille et la petite enfance
Une connaissance des compétences du département en matière de santé publique
Une connaissance de l’outil informatique
Un esprit d’équipe
Une autonomie
Une capacité d’écoute et d’adaptabilité.
 

Une précédente expérience en HAD est un plus.